In-House Training
หลักสูตรอบรมสำหรับองค์กร
เพิ่มขีดความสามารถบุคลากร ตอบโจทย์ทักษะแห่งอนาคต เพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
อาจารย์นาย
พลเทพ มาศรังสรรค์ และทีมที่ปรึกษา
ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมามากกว่า 18 ปี ที่คลุกคลีอยู่ในสายงานการขายและการตลาด ” ผมจึงเข้าใจความต้องการและปัญหาต่าง ๆ ” ของเหล่าผู้ประกอบการ นักการตลาด รวมถึงพนักงานขาย
หลักสูตรการอบรมของผมและทีมที่ปรึกษา จึงถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ผู้เรียนสามารถทำความเข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้น และนำไปใช้ในการทำงานได้จริง
เรียนง่าย ไม่ต้องท่องจำ ปรับใช้กับการทำงานได้จริง
ทำไมต้องเลือกเรียนกับ NINEPOLTHEP ?
ทำไมต้องเลือกเรียนกับ
NINEPOLTHEP ?
18 ปี+ ↑
ประสบการณ์ของ Nine Polthep
1000 ↑
ล้าน +
สร้างยอดขายให้กับ SMEs
2000 ↑
ชั่วโมง +
อบรมพัฒนาบุคลากร
เพิ่มศักยภาพทีมงาน
ด้วยหลักสูตรที่ออกแบบเฉพาะสำหรับองค์กรคุณ
กว่า 100+ องค์กรชั้นนำ
ที่ไว้วางใจให้ NINE POLTHEP ดูแล
“เพิ่มขีดความสามารถบุคลากร ตอบโจทย์ทักษะแห่งอนาคต เพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร”
เราเข้าใจดีว่า บุคลากร คือกุญแจ “สู่ความสำเร็จ” ในการดำเนินธุรกิจของทุกๆองค์กร เพื่อสร้างความสำเร็จของคุณให้เกิดขึ้นได้จริง และ เป็นความสำเร็จที่ยั่งยืน
หลักสูตรของ NinePolthep จึงถูกออกแบบมา ให้เป็นการเรียนรู้ในรูปแบบ “Workshop-based learning” เปลี่ยนแปลงความรู้ที่ได้รับ ให้กลายเป็นทักษะติดตัวเข้าใจเนื้อหา วิธีการได้ง่าย และรวดเร็วกว่า
ด้วยประสบการณ์ และความรู้ ของทีมผู้สอนของ NinePolthep ที่เป็นตัวจริงในแต่ละด้านจึงพร้อมที่จะส่งเสริม ให้บุคลากรของคุณ นำความรู้ความสามารถไปพัฒนาองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ และ นำไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กร
OUR RECOMMENDED
STEPS FOR YOUR SUCCESS
ภาพบรรยากาศการเรียน
กระบวนการทำงาน
การจัดอบรมภายในองค์กร (In-house Training)
PRE CLASS
ประชุมครั้งที่ 1 ออกแบบหลักสูตรร่วมกับอาจารย์
IN CLASS
วันอบรม : เรียนรู้เนื้อหาและฝึกฝน
POST CLASS
ประชุมครั้งที่ 2 รายงานผลหลังอบรม
FOLLOW UP CLASS
วันอบรม : ฝึกฝน Workshop & Role play
POST CLASS
ประชุมครั้งที่ 3 รายงานผลหลังอบรม
PRE CLASS
ประชุมครั้งที่ 1
- ประชุมระหว่างผู้สอน และผู้บริหาร หัวหน้าฝ่ายบุคคล หรือ Management Level ที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อเตรียมเนื้อหาในการเรียน และ ออกแบบเนื้อหาให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ในแต่ละองค์กรมากที่สุด
มอบหมายการบ้าน
- ให้ผู้เข้าร่วมอบรม ทำการวิเคราะห์ลูกค้าและคู่แข่ง ช่วยให้ผู้เรียนได้ทำความเข้าใจ สามารถมองเห็นภาพธุรกิจของตนเองได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้หลักสูตร และลงมือทำ Workshop ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
IN CLASS
วันอบรม
- Workshop-based Learning : เรียนรู้เนื้อหา และฝึกฝน ผ่านการทำ Workshop และ Role play สุดเข้มข้น เพื่อพัฒนา “ความรู้” ให้กลายเป็น “ทักษะ” ได้ทันที
- Case-based Learning : แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริง ระหว่างผู้อบรม และผู้สอน พร้อมค้นหา แนวทางที่ถูกต้องร่วมกับผู้สอน
- ปิดท้ายหลักสูตรด้วยการสรุปข้อปฏิบัติ แนวทาง ที่ถูกต้องให้กับผู้เรียน ก่อนนำไปปรับใช้ใน การทำงานจริง
POST CLASS
ประชุมครั้งที่ 2
- ประชุมระหว่างผู้สอน และผู้บริหาร หัวหน้าฝ่ายบุคคล หรือ Management Level ที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อรายงานสรุปผลการเรียนรู้ในภาพรวมของทีม และรายงานผลผู้เรียนที่โดดเด่น / ควรปรับปรุง พร้อมเสนอแนะแนวทางการพัฒนาต่อไป
FOLLOW UP CLASS
วันอบรม
- หลังจาก IN CLASS เสร็จสิ้น เว้นระยะเวลา 2-4 สัปดาห์ กลับมาติดตามผลการเรียนรู้ และทบทวนบทเรียน จากการนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ในชั้นเรียน ไปปรับใช้ในงานจริง
- ตรวจสอบปัญหาที่พบ หรือข้อควรปรับปรุง เมื่อนำเทคนิคที่ได้ไปใช้ในการทำงานจริง ผ่านการ ลงมือทำ Intensive-Workshop แบบรายบุคคล ตลอดทั้งวัน
- Intensive-Workshop Class ฝึกทำ Workshop ตลอดทั้งวัน โดยไม่เรียนเนื้อหาอื่นเพิ่มเติม
POST CLASS
ประชุมครั้งที่ 3
- ประชุมระหว่างผู้สอน และผู้บริหาร หัวหน้าฝ่ายบุคคล หรือ Management Level ที่เกี่ยวข้อง
- เพื่อรายงานสรุปผลการเรียนรู้ในภาพรวมของทีม และรายงานผลผู้เรียนที่โดดเด่น / ควรปรับปรุง พร้อมเสนอแนะแนวทางการพัฒนาต่อไป
เสียงตอบรับจากผู้เรียน
In-house Training หลักสูตรอบรมสำหรับองค์กร
ออกแบบหลักสูตรกับเรา
เพื่อช่วยพัฒนาและเพิ่มทักษะให้ทีมงานของคุณ
ติดต่อเรา
SCAN THE QR CODE TO CONTACT
เปิดแอพ LINE ของคุณแล้วใช้ตัวอ่านคิวอาร์โค้ดในแอพ
